Étude organisationnelle et évaluation

Pour optimiser le fonctionnement d’une structure, souvent associative, nous pouvons mener une étude organisationnelle afin de dégager les ressources utiles et les moyens opérationnels. Cette étape est souvent nécessaire lors d’un accompagnement au changement. Soit lors d’une phase de croissance en terme d’activité d’une compagnie, soit dans le cas inverse. Cette étude peut aussi se transformer en évaluation par la mise en œuvre d’outils, d’analyses, l’établissement de diagnostics et de recommandations permettant une aide à la décision.